为保证页面正确显示,请使用 IE9 以上 IE浏览器谷歌浏览器 360浏览器 搜狗浏览器 猎豹浏览器

您现在的位置: 首页 > 组织架构 > 人事教育科
人事教育科

人事教育科工作职责:

       1、负责全所人事管理,按干部管理权限做好干部职工的管理工作;编制各类人事报表;开展人员招聘、合同签订和日常管理工作;办理职工调动、退休手续;

       2、参与所的机构设置、调整以及定员定编工作;会同党委办公室对中层干部进行考察考核;组织实施并指导下属单位开展年度考核、竞争上岗工作;职工休假及考勤管理工作;

       3、协同有关方面对改革方案的制订、跟踪和完善;

       4、专业技术人员的职称申报、考核、聘任和管理;技术工人的等级考核、聘任及管理;

       5、人事档案的收集、整理归档及人事信息库的完善和管理;

       6、因公出国、进修和考察等人员的选拔和管理;

       7、职工社会保险(养老、工伤、生育、医疗、失业)的日常工作;会同财务部门做好住房公积金缴存、调整及管理;监督、管理全所工资基金使用;

       8、负责人事管理制度的制修订及实施工作;会同有关部门组织实施目标责任制工作;

       9、制定工资管理制度;办理职工工资的定级、调整、晋级等审核、报批、执行手续;编制劳资的各类报表;填报有关统计报表;会同财务部门做好职工工资、奖金的发放及职工福利费的管理;

      10、职工的教育培训,根据所的发展需要及人才培养计划制定继续教育及职工培训的方案并组织实施;

      11、承办所领导交办的其它工作。


分享:
首页 顶部